U poduzetništvu se često govori o rastu, investicijama i tržištu. Rjeđe o ljudima koji inače teško pronalaze svoje mjesto na tržištu rada. Upravo tu počinje priča DIP laba, društvenog poduzeća osnovanog 2023. godine s ciljem stvaranja kvalitetnih i održivih radnih prilika za osobe s invaliditetom.
DIP lab d.o.o. nastao je kao logičan nastavak dugogodišnjeg rada udruge Društvo za istraživanje i potporu (DIP), koja više od deset godina provodi radno-okupacijske programe, rehabilitaciju i stručnu podršku osobama s invaliditetom. Danas u DIP labu radi pet osoba s invaliditetom uz podršku dva radna asistenta, a djelatnosti obuhvaćaju usluge čišćenja stambenih i poslovnih prostora, uređenja i održavanja vrtova, pakiranja, sortiranja i dorade proizvoda.
No, ono što DIP lab čini posebnim jest način na koji je nastao.
Počeli su od ljudi, a ne od poslovne ideje
Osnivanje poduzeća nije bila brza odluka. Za razliku od klasičnog modela „prvo ideja pa traženje radnika“, DIP lab je krenuo obrnutim putem.
Nismo krenuli od ideje pa tražili radnike. Krenuli smo od ljudi i njihovih mogućnosti.
Dugotrajno praćenje korisnika DIP-ovih programa pokazalo je koje su njihove radne sposobnosti, koliko mogu raditi i u kojim uvjetima postižu najbolje rezultate. Praćenje je, primjerice, pokazalo da je za većinu optimalno radno vrijeme oko četiri sata dnevno.
Ako je optimalno radno vrijeme četiri sata, onda moramo razvijati poslove koji to mogu podržat.
Tako je poslovni model nastao iz stvarnih mogućnosti zaposlenika. Umjesto prilagođavanja ljudi tržištu, DIP lab je tražio tržišne aktivnosti koje se mogu prilagoditi ljudima.
Izazovi: prostor, procesi i proizvodnja
Početak je zahtijevao mnogo planiranja, prilagodbi i strpljenja. Radni procesi morali su biti jasno strukturirani, sigurni i prilagođeni svakom zaposleniku, a istovremeno tržišno održivi.
Jedan od najvećih izazova bio je pronalazak i uređenje adekvatnog prostora za razvoj proizvodnje. Cilj je bio uspostaviti model integrativne ili zaštitne radionice, oblik zapošljavanja koji omogućuje kontinuiranu podršku osobama s invaliditetom u proizvodnom procesu.
Za nas to nije bio samo tehnički zahtjev, nego korak prema stvaranju mjesta u kojem će osobe s invaliditetom sustavno sudjelovati u cijelom radnom procesu.
U Primorsko-goranskoj županiji još uvijek ne postoji ovakav oblik podrške u radu, zbog čega je DIP lab predvodnik u društvenom poduzetništvu i uspostavi održivog modela poslovanja.
Inkubator kao prostor rasta
Ulazak u Inkubator za proizvodne djelatnosti Torpedo omogućio je DIP labu prostor prilagođen njihovim potrebama za daljnji razvoj proizvodnje.
Osim infrastrukture, ističu da je važna mentorska podrška i edukacije. Posebno su im bile korisne radionice o unapređenju poslovanja, planiranju daljnjeg rasta i razvoju novih proizvoda. Kroz edukacije kažu, jačaju svoje kapacitete i osiguravaju da proizvodnja bude kvalitetna, sigurna i održiva.
Za njih je inkubator prostor pozitivnog socijalno-poduzetničkog okruženja. Prava zajednica. Mjesto koje omogućuje povezivanje s drugim poduzetnicima, stručnjacima i potencijalnim partnerima, što olakšava pronalazak novih poslovnih prilika i razvoj tržišta.
Dugoročno, ovaj program nam daje temelj za strateško planiranje širenja proizvodnje, čime se stvaraju dodatna radna mjesta za osobe s invaliditetom i jača održivost cijelog modela poslovanja.
Gdje su danas?
DIP lab trenutno ulaže značajne resurse u proširenje poslovanja. Zaposlili su nove radne asistente i osobe s invaliditetom, razvili novi vizualni identitet i pripremaju web shop. Posebno su ponosni na proizvodnju mirisnih svijeća i svijećnjaka koja zaposlenicima omogućuje rad u kreativnom okruženju.
U 2026. očekuju i pokretanje proizvodnje prvih “riječkih” tekućih gelova za pranje ruku i tijela i tijela te sredstva za čišćenje koja ne štete okolišu uz suradnju s Fakultetom biotehnologije i razvoja lijekova Sveučilišta u Rijeci te Jadran Galenskim laboratorijem, bez čije podrške kako kažu, ovaj projekt ne bi bio moguć.
Oni su naši mentori, a mi smo mentori našim radnicima. Ova sinergija osigurava održivost.
DIP lab uspješno djeluje i u sustavu zamjenskih kvota kroz suradnje s poslovnim partnerima, čime osigurava stabilno poslovanje i otvara nove prilike za zapošljavanje.
Poruka onima koji tek kreću
U DIP labu ističu da društveno poduzetništvo nije samo poslovni pothvat.
Zapošljavanje osoba s invaliditetom nije izazov samo za poduzetnike. To je prilika za zajednicu.
Kako naglašavaju, riječ je o dugoročnom ulaganju koje stvara izjednačene mogućnosti i donosi korist i društvu i poslovanju.
Poduzetništvo, dodaju, zahtijeva strpljenje, dobro planiranje i spremnost na učenje. Važno je imati jasan cilj, ali i dovoljno fleksibilnosti da se prilagodite novim izazovima. Jednako je važno imati podršku zajednice, a za takvu se podršku često treba i izboriti.
Stvaranje radnih prilika za one koji ih inače teško pronalaze ima smisla i za zajednicu i za poslovanje. Njihovo iskustvo pokazuje da je moguće razviti održiv model koji kombinira društvenu odgovornost i tržišnu održivost, korak po korak.
Želiš i ti svoju priču izgraditi uz podršku inkubatora?
Javi nam se i saznaj kako ti možemo pomoći.
