Poslovni plan: Zašto bez njega (ozbiljan) biznis ne ide daleko

Imate poduzetničku ideju i odlučili ste krenuti u realizaciju vlastitog posla? Savjeta i informacija o koracima koje trebate poduzeti sigurno ne nedostaje.

No, često se zaboravlja ili smatra manje važnim činjenica da je jedan od prvih koraka u pokretanju ili rastu i razvoju poslovanja upravo izrada poslovnog plana. Možda zvuči birokratski, ali poslovni plan nije nekakav luksuzni dokument samo za banku ili natječaj. On je alat koji štedi vrijeme, novac i živce. Njegovom izradom potvrđujete sami sebi održivost vlastite ideje ili uviđate na čemu još treba raditi.

Što je poslovni plan?

Poslovni plan je poput karte, možete putovati i bez nje, ali veća je vjerojatnost da ćete se putem izgubiti.

Poslovni plan je pisani dokument koji jasno i detaljno prikazuje gdje smo trenutno, kamo želimo ići s poslovanjem i kako ćemo tamo stići. On definira plan ulaganja, opisuje proizvode ili usluge, analizira tržište i konkurenciju, postavlja ciljeve i razrađuje financijsku i operativnu strategiju. Nije riječ o šablonskom obrascu, već o fleksibilnom alatu koji se prilagođava svrsi, bilo da ga pišemo za sebe, banku, investitora ili natječaj.

Dobro osmišljen poslovni plan ne služi samo za predstavljanje lijepih brojki. Njegova najveća vrijednost je u tome što poduzetniku pomaže da objektivno sagleda izvedivost svoje ideje, predvidi moguće izazove i pripremi odgovore na njih, prepozna konkurenciju, postavi jasne i mjerljive ciljeve, organizira financijske i ljudske resurse te vodi posao prema održivom rastu i dugoročnom uspjehu. Poslovni plan nije jamstvo za uspješno poslovanje, ali što je konkretniji i realniji, to su šanse za uspjeh veće.

Kome je i zašto poslovni plan važan?

Bez obzira na veličinu ili vrstu poslovnog pothvata, poslovni plan je dokument koji donosi jasnoću, strukturu i smjer. Njegova uloga nadilazi formalnosti. On postaje alat za bolju organizaciju, strateško razmišljanje i uvjeravanje drugih u ozbiljnost poslovnog pothvata. Dobro izrađen plan pomaže u donošenju informiranih odluka, smanjuje poslovni rizik i olakšava komunikaciju sa svim dionicima.

  • Za poduzetnika

Izrada plana omogućuje poduzetniku da na strukturiran način razmisli što želi postići, zašto to radi i kako će to provesti. Na taj se način izbjegavaju ishitrene odluke i stječe uvid u izvedivost same ideje.

  • Za financijske institucije i ulagače

Banke, fondovi i potencijalni investitori neće odlučivati temeljem entuzijazma, zanima ih konkretan prikaz poslovnog modela, tržišnog potencijala i financijskih očekivanja. Kvalitetan plan povećava vjerodostojnost i ulijeva povjerenje da je ulaganje opravdano.

  • Za partnere i suradnike

Dobavljači, savjetnici ili strateški partneri žele razumjeti poslovnu logiku i plan rasta. Poslovni plan im daje osnovu za procjenu održivosti i potencijala suradnje.

  • Za internu organizaciju

Ako poslovanje uključuje tim ljudi, važno je da svi razumiju ciljeve i način na koji se do njih dolazi. Poslovni plan pomaže uskladiti aktivnosti i komunikaciju te povećava jasnoću uloga i odgovornosti.

  • Za dugoročnu stabilnost

Poslovni plan nije dokument za jednokratnu upotrebu. Redovnim ažuriranjem postaje alat za praćenje napretka i prilagodbu promjenama. On omogućuje poduzetniku da na vrijeme uoči izazove i donese strateške odluke koje vode prema održivom rastu.

Kako izgleda dobar poslovni plan?

Kvalitetan poslovni plan ne mora biti opsežan, ali mora biti jasan, realan, konkretan i prilagođen svojoj svrsi. Izbjegnite pisanje na temelju pretpostavki i želja, vaš se plan treba temeljiti na provjerljivim podacima i argumentima. Što je vaša analiza temeljitija, to će vaš plan imati veću vjerodostojnost.

Ključne značajke kvalitetnog poslovnog plana:

  • ima jasan cilj i smjer razvoja,
  • realno prikazuje tržište i konkurenciju,
  • sadrži konkretne brojke, procjene i projekcije,
  • objašnjava investicijski potencijal poslovnog pothvata,
  • prilagođen je svojoj svrsi.

Najčešće pogreške koje treba izbjeći:

  • površna ili nepotpuna analiza tržišta i konkurencije,
  • preoptimistične ili nerealne financijske pretpostavke,
  • nepovezana struktura, nejasna logika i neodređeni ciljevi.

Odgovorite na pitanja:

  • Što je predmet poduzetničkog pothvata i tko su njegovi nositelji?
  • Koje tržišne prednosti ima proizvod ili usluga?
  • Koliki je potencijal za prodaju i rast na tržištu?
  • Koji resursi su potrebni za pokretanje i rad (ljudi, prostor, oprema)?
  • Gdje će se obavljati djelatnost i jesu li potrebne dodatne dozvole?
  • Koliko zaposlenika je potrebno i koje su njihove kvalifikacije?
  • Koja je strategija promocije i prodaje?
  • Koliko novca je potrebno i u koje svrhe?
  • Koji su planirani prihodi, troškovi i očekivani rezultati u narednim godinama?

Struktura poslovnog plana

Poslovni plan se sastoji od tri ključna dijela: opisnog dijela, financijskog dijela i priloga. Svaki od njih ima svoju svrhu i doprinosi cjelovitoj slici poslovnog pothvata.

1. Opisni dio – tko, što, za koga i kako?

Ovaj dio objašnjava ideju, logiku poslovanja i kontekst u kojem se ona razvija.

  • Sažetak – kratki pregled ključnih informacija iz plana, pisan na kraju, a smješten na početku dokumenta
  • Opis poduzeća – čime se bavi, tko ga vodi, koji je pravni oblik i vizija
  • Proizvod/usluga – što se nudi, koja je dodana vrijednost i zašto bi kupci to odabrali
  • Lokacija – opis poslovnog prostora, kakav je pravni status (najam, vlasništvo), gdje se nalazi i prednosti lokacije
  • Organizacija i zaposlenici – opis ključnih osoba, njihovih odgovornosti i stručnosti, broj i profil potrebnih zaposlenika, uvjeti rada
  • Tržište i konkurencija – kako izgleda tržište nabave i prodaje, tko su konkurenti i koje su njihove prednosti ili slabosti
  • Marketing i prodaja – načini promocije, prodajni kanali i strategije za dolazak do kupaca
  • Struktura ulaganja – što je potrebno za pokretanje poslovanja (oprema, usluge, infrastruktura) i okvirni troškovi.

2. Financijski dio – koliko, od kuda i s kakvim očekivanjima?

Financijski dio daje pregled potrebnih ulaganja, očekivanih prihoda i održivosti poslovnog modela.

  • Procjena prihoda – izračun planiranih prihoda po godinama.
  • Kalkulacija cijene – struktura troška po proizvodu/usluzi i formiranje prodajne cijene.
  • Troškovi poslovanja – materijalni troškovi, vanjske usluge, osoblje, režije.
  • Plan ulaganja – detaljan prikaz planiranih investicija.
  • Izvori financiranja – vlastita sredstva, krediti, pozajmice i drugi oblici financiranja.
  • Amortizacija – plan trošenja dugotrajne imovine kroz vrijeme.
  • Račun dobiti i gubitka – prikaz prihoda i rashoda s ciljem određivanja očekivane dobiti ili gubitka.
  • Tijek novca (cash flow) – plan kretanja novca kroz vrijeme i očuvanje likvidnosti.
  • Financijsko-tržišna ocjena – pokazatelji efikasnosti projekta i dinamička ocjena:  razdoblje povrata, neto sadašnja vrijednost (NPV), interna stopa rentabilnosti (IRR)

3. Prilozi – dokazi i podrška

Prilozi potvrđuju vjerodostojnost navoda iz plana. To mogu biti:

  • ugovori i pisma namjere s partnerima i kupcima
  • predračuni i ponude i specifikacija opreme
  • vizualni materijali poput nacrta prostora, fotografija proizvoda
  • dokumentacija o tvrtki, certifikati, potvrde, istraživanja tržišta
  • životopisi ključnih osoba

Trebate poslovni plan, ali ne znate odakle krenuti?

Izrada poslovnog plana je proces koji iziskuje puno istraživanja i prikupljanja informacija, analizu tržišta, financijsko planiranje ali i strateško razmišljanje.

Ako niste sigurni odakle početi, što uključiti ili nemate vremena za izradu profesionalnog i jasno strukturiranog plana – mi ćemo vam pomoći.

U suradnji s vama izrađujemo prilagođene poslovne planove za različite potrebe:

  • prijave za samozapošljavanje,
  • natječaje i potpore,
  • zahtjeve prema bankama i financijskim institucijama,
  • strateški razvoj i širenje poslovanja.

Osigurat ćemo:

  • jasno strukturiran i razumljiv dokument,
  • detaljnu financijsku analizu i projekcije,
  • savjetodavnu podršku tijekom cijelog procesa,
  • pomoć pri prijavi.

I dalje se pitate trebate li angažirati konzultanta ili ne?

Angažman stručnjaka može donijeti objektivnost, stručnost i veću jasnoću u dijelovima plana koji su vam manje poznati (posebice u financijama). No, nitko osim vas ne može objasniti vašu ideju, viziju i motivaciju. Zato je vaša uključenost ključna, a mi smo tu kao partneri koji olakšavaju proces i pomažu oblikovati priču u dokument koji možete s ponosom predstaviti.

  • Cijena poslovnog plana ovisi o kompleksnosti projekta i projektne prijave te opsegu ulaganja.

Naš cilj je vaš uspjeh.
Zajedno oblikujemo održiva rješenja i stvaramo temelje za rast, konkurentnost i inovacije.

Javite nam se na rraporin@porin.hr ili putem kontakt obrasca i dogovorite individualno savjetovanje.

Kako objasniti baki čime se baviš kad kažeš da si freelancer?

A dobro sine, ali ti imaš i neki normalan posao… ili?

Ako si ikad pokušao baki (ili bilo kojem članu starije generacije) objasniti da si freelancer, velika je šansa da si čuo nešto slično.

Freelance karijera, iako sve češća među mladima, još uvijek mnogima zvuči kao faza između traženja „pravog posla“ i onoga čime se odrasli zapravo bave. No freelancing nije samo klikanje po tipkovnici u pidžami. To je ozbiljan (i često vrlo zahtjevan) način rada s puno slobode, ali i još više odgovornosti.

Free što?

Freelancer samostalno pruža usluge različitim klijentima, bez stalnog zaposlenja u jednoj firmi. Radi projekte, ne “ide na posao”. Klijente traži sam, cijenu dogovara sam, radi kada i kako mu odgovara (u teoriji). To može uključivati sve – od pisanja, dizajna, prevođenja, programiranja, savjetovanja, edukacija, do izrade kolača ili digitalnog marketinga.

Problem?

Baka još uvijek razmišlja u kategorijama: ili si zaposlen, ili si nezaposlen. Šef, firma, radno vrijeme. Ako toga nema, zbunjena je.

Kako pojednostaviti objašnjenje?

U pomoć mogu uskočiti primjeri iz svakodnevice:

  • Znaš kako ljudi zovu vodoinstalatera kad nešto curi? E pa mene zovu kad im ‘curi’ web stranica.
  • Ne idem u jednu firmu svaki dan, nego radim za više njih od kuće – kao kad tvoja frizerka ide po kućama šišati.
  • Ja radim ‘na komad’ – kao kad netko naruči pitu, a ti napraviš i prodaš.

Što baku najviše brine?

  • Imaš li mirovinsko i zdravstveno? – Da, može se to srediti, ali nije trenutak za objašnjavanje razlike između paušala, ugovora i doprinosa.
  • A šta ako ti nitko ne da posla? – Pa, to je realna briga. Freelanceri stalno traže prilike, grade mrežu i ulažu u osobni brend.
  • Radiš cijeli dan, a nemaš šefa? – To je istina. Šef si sam sebi, što znači da sloboda dolazi s velikom odgovornošću.

Zašto se freelancing ipak isplati?

Freelancing donosi fleksibilnost, mogućnost biranja projekata i klijenata, kontrolu nad vremenom i radnim okruženjem. No dolazi i s izazovima: nesigurnim i neredovitim prihodima, stalnom potrebom za učenjem i odgovornošću za svaki dio poslovanja.

Baka to možda neće u potpunosti razumjeti, ali kad vidi da joj ne dolaziš na ručak, da ti mobitel stalno zvoni i da “na kompu stalno nešto tipkaš”, možda ipak zaključi da tu ima nešto ozbiljno.

A kad joj jednom platiš ručak u restoranu “od interneta”, možda se čak počne hvaliti susjedama kako ti radiš „preko kompa“.


Naš cilj je vaš uspjeh.
Zajedno oblikujemo održiva rješenja i stvaramo temelje za rast, konkurentnost i inovacije.

Javite nam se na rraporin@porin.hr ili putem kontakt obrasca i dogovorite individualno savjetovanje.

Šef u papučama: Sloboda, stres i šalica kave u kućnom uredu

Plus: fleksibilnost, bez gužve. Minus: mačka na tipkovnici, zaboravljen ručak.

Rad od kuće zvuči kao san. Nema gužve u prometu, radiš u pidžami, a kava je točno onakva kakvu voliš. No, kada se poslovni svijet premjesti u tvoj dnevni boravak, situacija može postati izazovnija nego što se čini na prvi pogled.

Poduzetnici koji rade od kuće često se bore s razgraničenjem privatnog i poslovnog. Granice se brzo zamute, a osjećaj da si „uvijek na poslu“ postaje stvaran.

Fleksibilnost ili kaos

Jedna od najvećih prednosti rada od kuće je fleksibilnost. Organiziraš dan kako ti odgovara, pauze kad poželiš, odjeća po izboru. Ali ta ista fleksibilnost lako sklizne u kaos bez jasne rutine.

  • Savjet: Postavi jasne radne sate. Čak i kad radiš iz dnevnog boravka, pokušaj mentalno (i fizički) razdvojiti prostor za posao od prostora za opuštanje.

Izolacija vs. suradnja

Komunikacija ide preko Zooma, Slacka i Teamsa, ali fizički kontakt nedostaje. Osamljenost, smanjena suradnja i osjećaj da „sve moraš sam/a“ mogu se lako uvući.

  • Savjet: Planiraj redovite virtualne sastanke s timom i kolegama. Neformalni razgovori, čak i preko ekrana, pomažu u očuvanju timskog duha.

Sam sebi šef i radnik

Motivacija zna biti izazovna kad nema nikoga da te nadgleda. Odgađanje zadataka i nedostatak fokusa lako se pojave kad si sam svoj šef i jedini zaposlenik.

  • Savjet: Postavljaj ciljeve (dnevne, tjedne, mjesečne) i koristi alate poput Trella ili Asane. I da – male nagrade nakon odrađenog posla čine čuda.

Produktivnost u papučama

Raditi od kuće znači i više distrakcija, od kućanskih poslova do frižidera koji zove imenom. Bez fizičkog prelaska u „radni mod“, fokus može brzo nestati.

  • Savjet: Izdvoji prostor samo za posao, koliko god malen bio. Ritual poput „presvuci se iz pidžame“ pomaže mozgu da prepozna početak radnog dana.

Usklađivanje privatnog i poslovnog

Kad ti je ured u dnevnoj sobi, teško je odvojiti privatno od poslovnog. Obitelj, partner, kućni ljubimci – svi misle da si „dostupan“, iako si zapravo na sastanku.

  • Savjet: Jasno komuniciraj kad radiš. Rutina početka i kraja radnog dana pomaže da ne sagoriš i da tvoji znaju kada te (ne) ometati.

Tehnički izazovi

Spor internet, nestanak struje, zbrka s alatima… Tehnologija ti može olakšati dan ili ga zakomplicirati.

  • Savjet: Uloži u dobru opremu i stabilnu vezu. Nauči osnove digitalnih alata i redovito ih ažuriraj, tvoje poslovanje ovisi o tome.

Kreativnost u samoći

Kad si zakopan u operativi, teško je razmišljati strateški. A upravo to trebaš, pogotovo ako si solo poduzetnik.

  • Savjet: Ostavi prostor za razmišljanje. Izađi u šetnju, zapiši ideje, ponekad samo sjedni i ne radi ništa. Kreativne iskrice vole tišinu.

Naš cilj je vaš uspjeh.
Zajedno oblikujemo održiva rješenja i stvaramo temelje za rast, konkurentnost i inovacije.

Javite nam se na rraporin@porin.hr ili putem kontakt obrasca i dogovorite individualno savjetovanje.

Poduzetnički karakteri s malo astro začina: Tko u timu sanja, tko planira, a tko već ima brend?

Blizanac ima tri ideje prije doručka, ali nijednu ne dovrši bez kave. Rak bi najradije radio od kuće, u pidžami, s timom kojeg voli kao obitelj. Lav voli biti šef. I influencer. I da mu to svi kažu. Jarac je CEO od vrtića, već tada je imao Excel tablicu za džeparac.

A ti? Jesi li vizionar poput Vodenjaka, perfekcionist poput Djevice ili možda kaotično genijalan kao Blizanac? Pred tobom je zabavan pogled na osobne stilove vođenja, bez kristalne kugle. Ne jamčimo poslovni uspjeh, ali možda ti damo novi uvid u vlastiti poduzetnički mindset.

Ovan – Prvi na startu

Pun energije i ideja. Ne čeka da se stvari pokrenu, on ih pokreće. Uvijek nešto radi, izmišlja, stvara i rješava. Ne voli slušati tuđe naredbe i rijetko je timski igrač, on želi voditi. Impulzivan je, hrabar i sklon riziku. Daje 100% sebe, ali ako mu posao postane dosadan, njegova vatra brzo se gasi.

  • Biznis vrlina: Brzo odlučivanje i hrabrost
  • Mogući izazov: Preskakanje planiranja i detalja
  • Savjet: Uspori i razmisli, planiranje može pomoći u smanjenju rizika.

Bik – Stabilan kao temelj poduzeća

Pouzdan, strpljiv i temeljit, Bik gradi posao korak po korak. Radi marljivo i neće stati dok ne ostvari stabilnost i sigurnost. Odličan je u upravljanju financijama i ne zalijeće se, svaki potez mora imati smisla. Razmišlja dugoročno i ne da se lako uzdrmati.

  • Biznis vrlina: Financijska mudrost i upornost
  • Izazov: Odupiranje promjenama i riziku
  • Savjet: Sigurnost je važna ali rast dolazi izvan zone komfora.

Blizanac – Kaotični genijalac

Ima tri nove ideje prije doručka. Blizanac teži dinamičnom radnom okruženju, rutina ga guši. Sjajno se snalazi u timskom radu i umrežavanju. Stvoren je za multitasking, rješavanje problema i oživljavanje novih ideja. Treba mu radno mjesto koje ga neće sputavati i ograničavati na samo jedan zadatak.

  • Biznis vrlina: Kreativnost i prilagodljivost
  • Mogući izazov: Nedostatak fokusa
  • Savjet: Usmjeri energiju – genijalna ideja vrijedi tek kad se provede do kraja.

Rak – Duša tima

Rak je intuitivan, emotivan i često se vodi osjećajem što je najbolje za njegove klijente ili tim. Poduzetništvo za njega nije samo posao, već prilika da doprinese zajednici i stvori nešto s dušom. Njegov stil vođenja temelji se na intuiciji, brizi za ljude i osjećaju sigurnosti. Najsretniji je kad radi iz udobnosti doma. Pouzdan je, predan i nevjerojatno vrijedan.

  • Biznis vrlina: Intuicija i briga za tim
  • Mogući izazov: Emocionalno preopterećenje u odlučivanju
  • Savjet: Ponekad je važno poslušati logiku, osobito pri donošenju poslovnih odluka.

Lav – Vođa pod reflektorima

Lav je prirodni šef i ne voli imati nadređene koji ga kontroliraju. Voli biti u centru pažnje, ne zbog ega, nego zato što zna inspirirati. Energija mu je zarazna, a stil vođenja prirodno dominantan i motivirajući. Zna kako privući pažnju i ostaviti dojam. Usmjeren je na sebe pa često gradi brend oko svoje osobnosti i zaboravlja na tim.

  • Biznis vrlina: Karizma i ambicija
  • Mogući izazov: Egocentričnost i potreba za priznanjem
  • Savjet: Pokaži veličinu i kroz podršku drugima – uspjeh dolazi i iz suradnje, ne samo iz sjaja.

Djevica – Kraljica reda

Djevica je kraljica reda i detalja. Analitična, organizirana i perfekcionist po prirodi, u poslu ne prepušta ništa slučaju te očekuje savršenstvo. Tablice, liste… sve je pod kontrolom. Vjerojatno vodi tablice KPI-eva još od faze ideje. Kvaliteta, učinkovitost i preciznost za nju su svetinja. Djevica zna kako racionalno upravljati budžetom i uvijek će birati praktična, održiva rješenja.

  • Biznis vrlina: Organizacija i kvaliteta
  • Mogući izazov: Perfekcionizam koji koči
  • Savjet: Pusti stvari da teku, „gotovo“ je bolje nego „savršeno, ali nikad lansirano“.

Vaga – Zlatna sredina

Vaga unosi sklad u tim, u ured, u pregovaračku sobu. Ima prirodnu sposobnost povezivanja ljudi i stvaranja win-win situacija. Šarmantna i pravedna, trudi se čuti sve strane i izgraditi harmoniju u radnom okruženju, ponekad i previše. Dobro funkcionira u timu i ljudi je vole, no zbog potrebe za ravnotežom teško preuzima ulogu vođe – nedostaje joj inicijativa za vođenje drugih. Važno joj je da posao ne naruši njezin mir i privatni život, što zna biti i njezina snaga, ali i potencijalna prepreka.

  • Biznis vrlina: Suradnja i osjećaj za ljude
  • Mogući izazov: Odugovlačenje s odlukama i manjak inicijative
  • Savjet: Harmonija je važna ali nemoj dopustiti da želja da svi budu zadovoljni spriječi tvoju odlučnost.

Škorpion – Strastveni strateg

Škorpion ne odustaje. Fokusiran, strateški i predan, ide do kraja kad se uhvati posla. Ne boji se zasukati rukave – spreman je na naporan rad ako vodi prema cilju. Ne pokazuje emocije, ali uvijek zna što želi i ulaže ogromnu energiju u ostvarenje svojih ciljeva. Zrači autoritetom, ne miješa posao s emocijama i ima instinkt za pravi trenutak. Njegova koncentracija i upornost čine ga iznimno sposobnim vođom. Poštovanje daje ali ga traži i natrag.

  • Biznis vrlina: Intenzitet i otpornost
  • Mogući izazov: Tajnovitost i opreznost
  • Savjet: Ne moraš sve sam. Tvoja snaga ne slabi kad gradiš odnose dapače, tada postaje još veća.

Strijelac – Vizionar u pokretu

Vedar, znatiželjan i pun entuzijazma, voli slobodu, promjene i izazove. Njegovi poslovni planovi često uključuju kartu svijeta, roaming opciju i želju za učenjem nečeg novog. Uvijek je spreman riskirati jer vjeruje da će mu svemir pružiti ono što treba. Voli dinamičnu atmosferu, lako komunicira i zna kako motivirati tim. No, zbog brzog tempa ponekad mu padne fokus, a nestrpljivost ga zna odvući dalje prije nego što završi započeto.

  • Biznis vrlina: Entuzijazam i vizija rasta
  • Mogući izazov: Nestrpljenje i nedovršeni projekti
  • Savjet: Uspjeh traži upornost. Sloboda je važna, ali i dosljednost vodi do cilja.

Jarac – Direktor u duši

Jarac ima plan. I to vrlo detaljan. Ambiciozan, discipliniran i posvećen, posao doživljava kao misiju, a ciljeve kao obvezu. Kod njega nema skretanja – zna kamo ide i ništa ga ne može zaustaviti. Njegova snaga leži u metodičnom radu, dugoročnom planiranju i ustrajnosti. Odan je, odgovoran i često najpouzdaniji u timu. Voli strukturu, red i financijsku sigurnost. No, ponekad se toliko posveti ciljevima da zaboravi uživati u procesu.

  • Biznis vrlina: Disciplinirano planiranje
  • Mogući izazov: Zaboravljanje da i posao može biti zabavan
  • Savjet: Ne mora sve biti savršeno posloženo – dopusti si malo spontanosti, kreativnost često dolazi iz opuštenosti.

Vodenjak – Inovator izvan okvira

Vodenjak ne pita: Kako se to inače radi? On pita: Zašto uopće tako radimo? Poduzetnik budućnosti, često neshvaćen u sadašnjosti. Razmišlja izvan okvira i traži načine kako poboljšati svijet kroz inovacije. Tehnologija mu je igralište, a originalnost zaštitni znak. Inspirira tim oko sebe i traži slobodu da ide svojim putem. No, u svom letu prema budućnosti, lako zaboravi da biznis traži i stabilan temelj.

  • Biznis vrlina: Vizija i originalnost
  • Mogući izazov: Odmak od realnosti
  • Savjet: Sjajna ideja vrijedi više kad je i provediva – drži jednu nogu na zemlji.

Ribe – Sanjari mekog srca

Empatične i kreativne, Ribe poduzetništvu pristupaju sa srcem. Njihove ideje dolaze iz duboke želje da stvore nešto lijepo, korisno ili društveno važno. Umjetnost, edukacija, dizajn ili socijalni utjecaj – to je njihovo prirodno okruženje. Ne vode se brojkama, nego osjećajem i strašću. No, koliko god bile predane, ponekad zaborave postaviti granice i zaštititi sebe.

  • Biznis vrlina: Empatija i mašta
  • Mogući izazov: Slabe granice i emocionalna preopterećenost
  • Savjet: Tvoja intuicija je dragocjena, ali ponekad je važno stati, strateški razmisliti i postaviti jasne okvire.

Nismo donijeli recept za uspjeh, možda mali ogled u osobne snage i slabosti. I naravno, dobru priliku za osmijeh. Ako ništa, saznali ste tko u timu uvijek ima spremnu tablicu, a tko zaboravi da je rok sutra.


Naš cilj je vaš uspjeh.
Zajedno oblikujemo održiva rješenja i stvaramo temelje za rast, konkurentnost i inovacije.

Javite nam se na rraporin@porin.hr ili putem kontakt obrasca i dogovorite individualno savjetovanje.