Kategorija: Novosti

Sažetak: POZIV NA DOSTAVU PROJEKTNIH PRIJEDLOGA ZAŽELI – PROGRAM ZAPOŠLJAVANJA ŽENA

Fond: Europski socijalni fond

Operativni program: OPERATIVNI PROGRAM UČINKOVITI LJUDSKI POTENCIJALI 2014 -2020

Tip natječaja: Otvoreni poziv na dostavu projektnih prijedloga (bespovratna sredstva)

Status: otvoren od 30.6.2017. do 31.12.2020.

Nadležno tijelo: Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava

Područje: socijalna uključenost

Prijavitelji: jedinice lokalne samouprave, neprofitne organizacije
Sažetak:
Poziv „Zaželi – program zapošljavanja žena“ u skladu je s europskim i nacionalnim preporukama o unaprjeđenju položaja žena na tržištu rada i zaštite prava žena. U skladu je i sa smjernicama politika zapošljavanja država članica EU s naglaskom na promicanje socijalne uključenosti i suzbijanja siromaštva pogotovo uzevši u obzir da će se kao sudionice ovih aktivnosti uključivati žene koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, a koje će skrbiti o starijim osobama i osobama u nepovoljnom položaju.
Poziv će provoditi jedinice lokalne uprave i samouprave i neprofitne organizacije u trajanju do 30 mjeseci, a namijenjen je zapošljavanju žena u nepovoljnom položaju na tržištu rada, s naglaskom na žene starije od 50 godina, žene s najviše završenom srednjom stručnom spremom, žene s invaliditetom, žene žrtve trgovanja ljudima, liječene ovisnice, žene žrtve obiteljskog nasilja, beskućnice.
Zahvaljujući ovome Pozivu na području čitave Hrvatske planira se zaposliti  gotovo 3.000 žena koje će raditi na poslovima potpore i podrške te brige za gotovo 12.000 starijih osoba i osoba u nepovoljnom položaju u njihovim zajednicama. Projekti će se provoditi u teško dostupnim područjima (ruralna područja i otoci) te u onim područjima u kojima je stopa nezaposlenosti i stopa dugotrajne nezaposlenosti viša od hrvatskog prosjeka.
Na natječaj se sa svojim projektima mogu prijaviti jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave i neprofitne organizacije. Obavezni partneri na projektu su regionalni i područni uredi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Centri za socijalnu skrb, a kao ostali partneri na ovome projektu mogu sudjelovati udruge, jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave pravne osobe vjerskih zajednica kao i ustanove.
Prihvatljive aktivnosti ovog Poziva su zapošljavanje žena iz ciljnih skupina u svrhu potpore i podrške starijim osobama i osobama u nepovoljnom položaju u lokalnoj zajednici, obrazovanje i osposobljavanje žena iz ciljanih skupina koje će pružati potporu i podršku starijim osobama i osobama u nepovoljnom položaju u njihovim kućanstvima te osiguranje materijalnih uvjeta za provedbu aktivnosti pri pružanju potpore i podrške starijim osobama i osobama u nepovoljnom položaju (nabava higijenskih potrepština te potrepština za održavanje kućanstava osoba za  koje će žene skrbiti, nabava bicikala).
Minimalna vrijednost bespovratnih sredstava po pojedinom projektu može iznositi 900.000,00 kn, dok je najviša predviđena vrijednost projekta 10.000.000,00 kn. Prihvatljivi troškovi projekata financirati će se u potpunosti (100% troškova).
Poziv se provodi u okviru Specifičnog cilja 9.i.1. Borba protiv siromaštva i socijalne isključenosti kroz promociju integracije na tržište rada i socijalne integracije ranjivih skupina, i borba protiv svih oblika diskriminacije.
Ukupni iznos bespovratnih sredstava: 400.900.000,00 HRK
Iznos bespovratnih sredstava po projektnom prijedlogu: najmanji iznos zatraženih bespovratnih sredstava može iznositi 900.000,00 HRK, a najviši iznos zatraženih bespovratnih sredstava može iznositi 10.000.000,00 HRK.
Sufinanciranje projekta: udio financiranja po pojedinom projektu iznosi 100% prihvatljivih troškova tj. prijavitelji/partneri ne osiguravaju sufinanciranje projekata iz vlastitih sredstava.
Pitanja i odgovori:
Pitanja mogu biti poslana elektroničkom poštom na adresu esf.info@mrms.hr
Pitanja i odgovori će se objaviti na središnjoj internetskoj stranici ESI fondova i ESF stranici najkasnije 7 kalendarskih dana od dana zaprimanja svakog pitanja.

Dokumentacija:

Korisnički priručnik za prijavni obrazac A dio
Obrazac 2 Izjava Prijavitelja
Obrazac 3 Izjava Partnera
Prilog 1 Opći uvjeti ugovora
Prilog 2 Posebni uvjeti
Prilog 3 Nabava za NOJN
Upute za prijavitelje

Pružanje visokokvalitetnih usluga za MSP putem poduzetničkih potpornih institucija (PPI)

Fond: Europski fond za regionalni razvoj

Operativni program: Operativni program Konkurentnost i kohezija 2014.-2020.

Tip natječaja: Otvoreni poziv na dostavu projektnih prijedloga (bespovratna sredstva)

Status: otvoren od 30.6.2017. do 1.10.2017.

Nadležno tijelo: Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta

Područje: malo i srednje poduzetništvo

Prijavitelji: potporne institucije za poduzetnike

Sažetak: Poziv na dostavu projektnih prijedloga provodit će se u okviru Operativnog programa Konkurentnost i kohezija 2014.-2020., Prioritet 3 „Poslovna konkurentnost“; Investicijski prioritet 3a Promicanje poduzetništva, posebno olakšavajući ekonomsko iskorištavanje novih ideja i poticanje stvaranja novih poduzeća, uključujući putem poslovnih inkubatora, Specifičnog cilja 3a2 Omogućavanje povoljnog okruženja za osnivanje i razvoj poduzeća, financiranog sredstvima EFRR-a.

| Natječajna dokumentacija

Cilj ovog Poziva je osiguravanje učinkovite pomoći s ciljem učvršćivanja položaja MSP-ova na tržištu, kako bi se smanjila asimetrija informacija među MSP-ovima te olakšao pristup poslovnim znanjima i vještinama, partnerima i informacijama ključnim za rast i razvoj poslovanja, te kako bi se unaprijedila gospodarska uspješnost, i stopa preživljavanja MSP-ova.

Temeljem OPKK-a iz EFRR za ovaj Poziv osigurano je 3.000.000,00 eura, što se prikazuje u Državnom proračunu Republike Hrvatske u iznosu od 22.800.000,00 kuna.

Prihvatljivi PPI-jevi su oni koji su do 31.12. 2016. godine upisani u Jedinstveni registar poduzetničke infrastrukture (u daljnjem tekstu: JRPI): http://reg.minpo.hr/pi/public/.

Prihvatljivi prijavitelji po ovome Pozivu su PPI-jevi u privatnom ili javnom vlasništvu, koji su sukladno definiciji iz čl. 4. Zakona o unapređenju poduzetničke infrastrukture (Narodne novine, br. 93/13, 114/13 i 41/14) definirani kao:
•razvojne agencije,
•poduzetnički centri,
•poslovni parkovi,
•poslovni inkubatori,
•poduzetnički akceleratori.

Raspored informativnih radionica za poduzetnike
Datum i mjesto održavanja informativnih i edukacijskih radionica sukladno Pozivu objavljuju se najmanje 10 kalendarskih dana prije dana njihova održavanja.

Učestala pitanja i odgovori:

Riječka razvojna agencija Porin d.o.o., Primorsko-goranska županija-Upravni odjel za turizam, poduzetništvo i ruralni razvoj te HZZ-Regionalni ured Rijeka po šesti puta zaredom provode projekt Ispitivanje poduzetničkog  potencijala za nezaposlene osobe (IPP) za 2017. godinu za područje Primorsko-goranske županije.

U sklopu projekta Ispitivanje poduzetničkog potencijala, održani su drugi te treći seminar pod nazivom Sustavno poduzetništvo na Malom Lošinju (17.05.2017. Gradska knjižnica Mali Lošinj ) te u Rijeci (25.05.2017. u prostorima Riječke razvojne agencije Porin na adresi Milutina Barača 62).

Sadržaj seminara obuhvatio je:

• HZZ-ova potpora za samozapošljavanje, Gordan Radović
• Uvod u sustavno poduzetništvo, Doris Sošić
• Postupak osnivanja trgovačkog društva i obrta
• Obveze i razlike trgovačkog društva i obrta
• Poslovanje u trgovačkom društvu i obrtu
• Postupak i aktivnosti kod zapošljavanja i obveze po zapošljavanju
• Poduzetničko umrežavanje, klasterizacija i okrupnjavanje
• Mreža potpornih institucija
• Izrada poslovnog plana
• Mogućnosti financiranja, sufinanciranja i poticanja za početnike i tvrtke.

Cilj ovog seminara je da sudionici dobiju znanja kako mogu koristiti potporu HZZ za samozapošljavanje te što je poduzetništvo, kako se može krenuti u poduzetništvo, koji modaliteti poslovanja stoje na raspolaganju, kako izraditi poslovni plan, koje su mogućnosti korištenja poticaja na lokalnom, županijskom i državnom nivou. Nakon seminara pristupa se osobnim razgovorima sa sudionicima kako bi se ocijenila mogućnost pokretanja njihovih poslovnih ideja.

Projekt financira Primorsko-goranska županija putem Upravnog odjela za turizam, poduzetništvo i ruralni razvoj. Sudionici projekta dobivaju osnovna znanja o pokretanju vlastitog poslovanja, izradu poslovnog plana za 5 najbolje ocijenjenih poduzetničkih ideja te informiranje i savjetovanje o mogućnostima u poduzetničkom svijetu te potporama koje stoje na raspolaganju iz Primorsko-goranske županije, HZZ te Grada Rijeke. To je važan trenutak za ostvarenje cilja prema samozapošljavanju ili zapošljavanja kod drugih. Ove godine prednost za ostvarivanje navedenih koristi imat će nezaposlene osobe iz ruralnih područja Primorsko-goranske županije.

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Primorsko-goranske županije (LPZ)  osnovano je 2011. godine. Njegova tijela su Skupština, Upravni odbor, Tajništvo i Radne grupe. Radi interesa za imenovanjem novih predstavnika članica LPZ-a u novom mandatnom razdoblju i uključivanja novih članica s područja županije, dana 19. svibnja 2017. organizirana je Skupština Lokalnog partnerstva Primorsko-goranske županije u prostorima Riječke razvojne agencije Porin d.o.o.

Sukladno dnevnom redu imenovani su novi predstavnici članica LPZ-a kao i pristupanje novih 7 članica. LPZ tako sada broji 32 članice. Za predsjednicu LPZ-a izabrana je Doris Sošić iz Riječke razvojne agencije Porin d.o.o., za dva dopredsjednika izabrani su: Vita Dujmović iz Hrvatske gospodarske komore-Županijske komore Rijeka i Željko Marković iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje- Regionalni ured Rijeka.

U  Upravni odbor izabrani su predsjednica i dva dopredsjednika odnosno Riječka razvojna agencija Porin d.o.o., HGK-Županijska komora Rijeka, HZZ-Regionalni ured Rijeka te Centar tehničke kulture Rijeka, Lokalna razvojna agencija PINS d.o.o., Grad Rijeka, Primorsko-goranska županija, Sensum d.o.o., Učilište Lovran. U tajništvo LPZ izabrani su predstavnici HZZ-Regionalnog ureda Rijeka, HGK-Županijske komore Rijeka, Riječka razvojna agencija Porn d.o.o. i STEP RI d.o.o.

Za potrebe provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Primorsko-goranske županije 2015.-2020. prihvaćena je Izmjena Akcijskog plana provedbe iste koja obuhvaća 76 projektnih prijedloga u vrijednosti od 12.303.058,23 EUR-a.

Kako je iz Europskom socijalnom fondu, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020, objavljen Poziv za Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja- III faza, prihvaćena  su četiri projektna prijedloga za Komponentu 1 nositelja Općine Viškovo, Centra tehničke kulture Rijeka, Učilišta Lovran te za Komponentu 2 nositelja Riječke razvojne agencije Porin d.o.o.

LPZ je tijelo za pripremu  Strategije razvoja ljudskih potencijala na županijskoj razini, a glavne zadaće iz Sporazuma o partnerstvu odnose se na:

– prepoznavanje problema, ideja, rastućih klastera i svih drugih pitanja koja se tiču politike zapošljavanja,

– angažiranje svih dostupnih izvora u korist integrirane strategije prihvaćene od strane svih partnera, a temeljene na potrebama županije i utvrđene formalnom obveznom – LPZ-om,

unapređivanje koordinacije mjera vezanih za zapošljavanje, s ciljem razvijanja županijske strategije RLJP-a, kao dijela i elemenata za poticanje iste,

-podržavanje provedbe mjera vezanih uz određeni predmet u skladu sa strategijom RLJP-a.

Članstvo LPZ-a ima obvezu aktivnog sudjelovanja u svim njegovim aktivnostima te pružanje potrebnih i dogovorenih doprinosa pri:

• razvijanju strategije RLJP u suradnji s tijelima nadležnima za razvoj nove Županijske razvojne strategije, HZZ-om i skupinom dionika,
• razvijanju akcijskog plana, opisivanju procesa provedbe strategije RLJP u skladu s mogućim izvorima financiranja,
• tematskim radnim skupinama, osnovanim u LPZ-u kojima predsjedava imenovani njegov član,
• organizaciji projektnih konzorcija i poticanju razvijanja kvalitetnih projekata pod određenim pozivima za prijedloga te korištenju ostalih EU programa, nacionalnih programa i programa zajednice,
• funkcioniranju samog LPZ-a putem omogućavanja sličnih doprinosa i osiguravanja aktivnog sudjelovanja odgovornih osoba,
• davanje preporuka pri definiranju upisne politike i školskih programa obrazovnih institucija na području PGŽ.

Zadaci iz Kodeksa LPZ-a su:

1. a) LPZ je najprimjerenije tijelo za pripremu i provedbu županijskih Strategija razvoja ljudskih

potencijala (RLJP) koje podržavaju županijsku razvojnu strategiju na osnovi konsenzusa

njezinih partnera/dionika kao krovna organizacija koja pokriva svu lokalnu/regionalnu

nadležnost i inicijative za razvoj tržišta rada:

1. programiranje, razvoj koordinirane strategije, savjetovanje o županijskom razvoju RLJP; povezivanje s Regionalnim partnerskim vijećem,
2. stvaranje vlastitih programa na razini županije – u skladu s razvojnom strategijom i organiziranje njihove provedbe, uz korištenje svih izvora financiranja,
3. poticanje i osiguravanje sudjelovanja dionika u procesu planiranja i provedbe politike RLJP-a.
4. b) tijekom organiziranja i provedbe aktivnosti, LPZ će primjenjivati radna načela partnerstva i

transparentnosti, kako na unutarnjoj tako i na vanjskoj razini,

1. c) rad LPZ-a je javan.

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ima Skupštinu, Upravni odbor i Tajništvo te tri tematske radne grupe: za unapređenje partnerskih odnosa i poticajnih mjera na tržištu rada (TRS 1), za inkluziju socijalno isključenih osoba (TRS 2) i za unapređivanje kvalitete obrazovanja i znanosti (TRS 3).

LPZ djeluje putem redovnih godišnjih sjednica Skupštine, Upravnog odbora i TRS-a na kojima se raspravlja o provedbi strategije, ocjenjivanju projektnih ideja i praćenju provedbe raznih projekata, predstavljanju novih inicijativa za projekte i aktivnosti kojima se doprinosi provedbi strateških ciljeva i drugog.

Predsjednica LPZ PGŽ

Doris Sošić